Tesla est confronté à de vives critiques après que le fonds de pension suédois AP7 a décidé de l’inscrire sur une liste noire, signalant des violations des droits du travail aux États-Unis. Cette décision a entraîné la vente de sa participation de 1,36 milliard d’euros, soulignant des préoccupations persistantes malgré des années de dialogue.
Blacklist de Tesla par le Fonds de Pension Suédois AP7
Les actions de Tesla ont été mises sur liste noire par le fonds de pension suédois AP7, qui a annoncé aujourd’hui avoir vérifié des violations des droits du travail aux États-Unis par le constructeur automobile.
Le fonds a vendu l’ensemble de sa participation, qui valait environ 1,25 milliard d’euros lorsqu’il a liquidé ses avoirs fin mai. Reuters a été le premier à rapporter la décision de AP7.
Contexte de la Décision
D’autres fonds de pension et de retraite ont aussi réduit leurs participations dans Tesla, en partie à cause de l’implication de Elon Musk en politique et d’autres facteurs. Bien que l’action de l’entreprise ait grandement contribué à la croissance de nombreux fonds au cours de la dernière décennie, ces gestionnaires ne sont pas prêts à ignorer le droit à la libre expression de leur PDG.
Cependant, AP7 précise que sa décision n’est pas liée aux opinions politiques de Musk. Au contraire, le fonds a affirmé avoir vérifié plusieurs violations des droits du travail aux États-Unis :
« AP7 a décidé de mettre Tesla sur liste noire en raison de violations vérifiées des droits du travail aux États-Unis. Malgré plusieurs années de dialogue avec Tesla, y compris des propositions des actionnaires en collaboration avec d’autres investisseurs, l’entreprise n’a pas pris de mesures suffisantes pour résoudre les problèmes. »
Composition du Fonds AP7
Tesla représentait environ 1 % du Fonds d’Actions d’AP7, équivalant à 13 milliards de couronnes suédoises (environ 1,25 milliard d’euros). À la fin mai, le total des actifs du fonds s’élevait à environ 1 181 milliards de couronnes suédoises.
Problèmes de Droits du Travail
Tesla a fait face à de nombreuses poursuites liées au travail au cours des dernières années, comme c’est souvent le cas pour les grandes entreprises. Des allégations ont été portées concernant des restrictions contre les partisans des syndicats, notamment une plainte selon laquelle Tesla aurait bénéficié de juges qui ne voulaient pas voir de vêtements pro-syndicat dans l’usine. Tesla a soutenu que les vêtements amples présentaient un risque pour la sécurité, et les tribunaux ont acquiescé.
Quelques incidents notables incluent des allégations de racisme à l’usine de Fremont formulées par un ancien entrepreneur d’ascenseurs nommé Owen Diaz. Celui-ci a obtenu une indemnisation substantielle de 137 millions de dollars, mais le juge de district américain William Orrick a jugé que ce montant était excessif, le réduisant à 15 millions de dollars. Diaz a rejeté cette somme.
Une autre jury avait initialement accordé à Diaz 3,2 millions de dollars. L’équipe juridique de Diaz a estimé que ce montant était inadéquat. Finalement, lui et Tesla ont conclu un règlement pour un montant non divulgué.
Conclusion de l’AP7
AP7 n’a pas précisé les violations du travail actuellement invoquées justifiant sa décision. Cela soulève des questions sur la responsabilité des entreprises dans le respect des droits des travailleurs et la manière dont elles gèrent leurs relations avec les employés. La situation souligne également l’impact que des décisions éthiques peuvent avoir sur les investissements institutionnels, notamment dans un secteur aussi médiatisé que celui de l’automobile électrique.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le rapport complet sur Reuters.
Mon avis :
La décision du fonds de pension suédois AP7 de blacklister Tesla en raison de violations des droits du travail souligne les défis éthiques auxquels l’entreprise fait face, malgré sa performance boursière exceptionnelle. Les accusations incluent des restrictions sur les soutiens syndicaux et des plaintes raciales, illustrant un déséquilibre entre croissance économique et responsabilité sociale.