En raison d’une alerte de rabia à Ceuta, la ville engage deux vétérinaires pour renforcer le Centre Zoosanitario. Cette mesure, publiée dans le BOCCE, vise à assurer une gestion rigoureuse de la situation et à garantir la santé publique durant les six mois à venir.
Renforcement vétérinaire de Ceuta suite à une alerte de rage
La Ville Autonome de Ceuta a décidé de lancer un processus pour la recrutement de deux vétérinaires au sein du Centre Zoosanitaire, suite à l’activation du Niveau 1 d’alerte pour la rage. Cette mesure fait suite à un cas confirmé chez un chien capturé dans la ville.
La publication a été faite dans le Bulletin Officiel de la Ville (BOCCE), faisant état d’un renforcement temporaire en raison de l’implémentation du Plan de Contingence, qui se traduit par des contrats de six mois non prorogeables, conformément à l’article 15 de l Statut des Travailleurs, en raison de la nature exceptionnelle des circonstances.
Renforcement du Centre Zoosanitaire et portée de la mesure
Le plan d’alerte implique une surveillance intensive durant au moins six mois et un ensemble d’actions qui comprennent le suivi des animaux, des campagnes de vaccination, des inspections pour identifier des foci potentiels et le contrôle des mouvements, créant ainsi un alourdissement extraordinaires et soutenu de la charge de travail au sein du Centre Zoosanitaire.
Ce service est essentiel pour les tâches de contrôle animalier dans la ville, et le personnel supplémentaire sera nécessaire pour maintenir une réponse adéquate face à l’alerte, répondant ainsi aux exigences du Plan de Contingence pour le Contrôle de la Rage Terrestre chez les animaux. Le Ministère de la Santé et des Services Sociaux a déjà convoqué le Comité de Lutte Antirabique et un groupe de soutien technique pour examiner la mise en œuvre des mesures et envisager des ajustements techniques renforçant les efforts de prévention.
Le communiqué, signé par le directeur général Emilio Carreira Ruiz, souligne l’urgence de ce renforcement pour assurer une exécution rapide et coordonnée des actions vétérinaires et de santé publique.
Recrutement temporaire et délais de candidature
Deux postes de vétérinaire sont proposés à travers un contrat pour circonstances de production, d’une durée maximale de six mois sans possibilité de prorogation, afin de gérer le pic d’activité résultant de l’alerte sanitaire.
Les candidatures doivent être soumises via la Plateforme Électronique de la Ville, en choisissant l’option Demande Générique (Ressources Humaines). La période d’inscription est de cinq jours naturels à compter de la publication dans le BOCCE, soit jusqu’au dimanche 12 octobre.
Les documents requis doivent être fournis de manière numérique, et toute question opérationnelle sera résolue selon les indications présentes dans l’annonce officielle du BOCCE.
Critères d’évaluation
Le processus de sélection valorisera les mérites fondés sur l’expérience professionnelle et la formation. En termes d’expérience, jusqu’à 12 points peuvent être attribués : 1 point pour chaque année d’expérience en tant que vétérinaire dans la fonction publique (maximum de 8 points) et jusqu’à 4 points pour les expériences au sein d’organismes publics, sociétés commerciales publiques ou dans le secteur privé, avec un calcul proportionnel pour les périodes inférieures à un an.
Pour prouver cette expérience, on pourra fournir des certificats de services ou, dans le cadre privé, des contrats et attestations de travail justifiant les périodes passées selon les critères de l’appel à candidature.
Concernant la formation, il est possible de cumuler jusqu’à 12 points : 0,1 point pour chaque 10 heures de formations ou perfectionnements liés au poste (plafonné à 5 points), 6 points pour des diplômes officiellement reconnus supérieurs à ceux exigés, et 1 point pour avoir réussi la phase de concours dans des appels similaires au cours des cinq dernières années.
En cas d’égalité des scores, le critère pertinent sera la plus grande ancienneté en tant que demandeur d’emploi, garantissant ainsi l’égalité des opportunités et la transparence du processus.
Contexte de l’alerte et recommandations
Cette alerte a été déclenchée après que l’Institut de Santé Carlos III a confirmé le 19 septembre la présence de la rage dans un échantillon d’un chien capturé. Quelques jours plus tôt, le 12 septembre, une alerte citoyenne avait signalé un animal nerveux se déplaçant dans des zones comme Benzú et le port, ayant mordu un jeune, qui a reçu des soins médicaux.
Suite à la vérification de ce cas, la ville a déclaré le Niveau 1 d’Alerte et a renforcé les recommandations à la population, telles que de toujours tenir les chiens en laisse, de revacciner les chiens de moins de 12 mois et de maintenir à jour le carnet de vaccinations pour les autres animaux domestiques.
Ces mesures, accompagnées de l’ajout de personnel vétérinaire, visent à soutenir une réponse opérationnelle efficace face à la maladie et à assurer un contrôle continu durant la période de surveillance intensive prévue, dans le but de minimiser les risques et de garantir la coordination entre les services impliqués.
Mon avis :
La récente initiative de Ceuta pour renforcer son personnel vétérinaire face à une alerte rabique est un effort louable pour garantir la santé publique, mais cette mesure, bien que nécessaire, souligne aussi la fragilité des protocoles de contrôle animal. Les contrats temporaires spécifiques visent à optimiser la réponse, mais leur durée limitée pourrait entraver une continuité efficace.
Les questions fréquentes :
Quelles sont les raisons de la recrutement de vétérinaires à Ceuta ?
La Ville Autonome de Ceuta a lancé un processus pour la contratation de deux vétérinaires en raison de l’activation du Niveau 1 d’alerte par rabie, après qu’un cas a été confirmé chez un chien capturé dans la ville. Ce renforcement est nécessaire pour gérer la situation sanitaire.
Quelle est la durée des contrats proposés ?
Les contrats offerts sont de six mois non renouvelables. Cela est prévu par l’article 15 du Statut des Travailleurs, en tenant compte des circonstances spécifiques liées à la production.
Comment les candidatures doivent-elles être soumises ?
Les candidatures doivent être présentées par l’intermédiaire de la Sede Electrónica de la Ciudad, en sélectionnant l’option Demande Générique (Ressources Humaines). Le délai pour soumettre une candidature est de cinq jours naturels après la publication au BOCCE, avec une date limite fixée au dimanche 12 octobre.
Quelles mesures de sécurité sont recommandées au public ?
Suite à la confirmation du cas de rabie, il est recommandé à la population de toujours garder les chiens en laisse, de revacciner les animaux de moins de 12 mois et de s’assurer que la carnet de vaccination des animaux de compagnie soit à jour. Ces mesures visent à garantir la sécurité des animaux et de la population pendant la période de vigilance intensive.
