Le travail à bord des cruceros suscite un intérêt croissant, notamment grâce à une lectrice de Perú qui a partagé une ressource précieuse sur les exigences nécessaires. Explorez avec nous les étapes essentielles pour embarquer, qu’importent votre origine ou votre domaine d’expertise.

Travailler sur un Croiseur : Exigences, Processus, Domaines et Salaires

Exigences de base pour postuler

Pour pouvoir postuler à un emploi à bord d’un croiseur, il existe plusieurs exigences fondamentales à respecter. En général, les entreprises recherchent des candidats qui peuvent démontrer :

1. Compétence en anglais : Un niveau avancé est requis.
2. Expérience professionnelle : Un minimum d’un an d’expérience dans le poste souhaité est souvent demandé.
3. Connaissances techniques : Maîtrise des compétences spécifiques au domaine d’activité.
4. Attitude positive : Une bonne dose d’enthousiasme et de maturité émotionnelle est cruciale.

Pour postuler, il est recommandé de préparer votre CV en anglais et de rassembler des certificats de travail attestant de votre expérience, car ces éléments seront examinés durant le processus. Il est également bon de noter que les applications sont généralement gratuites; les agences respectables ne facturent pas de frais de candidature.

Processus de sélection

Le processus de sélection pour les emplois à bord commence souvent par l’examen des candidatures. Après réception de votre CV, vous serez contacté pour une interview, qui peut se faire via des plateformes comme Skype ou Zoom. Voici les étapes normales :

1. Vérification des exigences : Confirmer que votre CV répond aux critères (anglais et expérience).
2. Proposition de poste : Si vous correspondez au profil recherché, une offre vous sera faite par email.
3. Évaluation du niveau d’anglais : Une interview virtuelle sera organisée; si vous parvenez à un niveau conversationnel, vous passerez à l’étape suivante.
4. Documentation : Rassemblement des documents nécessaires tels que votre CV en anglais et vos certificats de travail. Il n’est pas nécessaire d’avoir un passeport à ce stade, mais il est conseillé de le faire rapidement.

Pour rester au courant des nouvelles opportunités, vous pouvez activer des alertes sur les plateformes de recherche d’emploi.

Domaines avec demande et entreprises recrutant

Les secteurs les plus recherchés à bord des croiseurs incluent :

• Restauration : Personnel de restaurant, bar et cuisine.
• Service à la clientèle : Accueil et assistance des passagers.
• Autres domaines : Photographie, vente, casino et spa.

Les compagnies populaires qui recrutent incluent Costa Croisières, Disney Cruise Line, Princess Cruise Line, Seabourn, et The World. Dans ces rôles, la communication et la maîtrise des langues sont des atouts significatifs, tout comme l’expérience technique dans la cuisine ou la vente.

Conditions de contrat, vie à bord et avantages

Les contrats pour travailler à bord durent généralement de 6 à 8 mois, suivant une période de repos à terre. À bord, vos frais de nourriture et d’hébergement sont souvent couverts, ce qui permet d’économiser de l’argent. Les compagnies offrent souvent des formations continues, permettant d’acquérir une expérience internationale enrichissante.

La vie à bord est marquée par une discipline stricte et des règles de sécurité précises, combinées à des opportunités de découvrir de nouveaux pays et de progresser vers des postes de responsabilité plus élevés.

Salaires orientatifs et optimisation des revenus

Les salaires varient en fonction du poste occupé. En moyenne :

• Un plongeur peut gagner entre 650 et 850 euros par mois.
• Un serveur pourrait toucher environ 3 000 euros par mois.
• Un chef exécutif peut atteindre jusqu’à 5 800 euros par mois.

Pour maximiser vos revenus, il est conseillé d’améliorer votre niveau d’anglais, de développer des compétences en service à la clientèle, et d’atteindre des objectifs de vente en retail ou bar. Un bon rendement peut mener à des promotions et des primes. Si vous respectez les exigences et préparez soigneusement votre candidature, vos chances d’embarquement augmenteront considérablement.

Mon avis :

Travailler sur un crucero présente des avantages tels que l’absence de frais de nourriture et d’hébergement, permettant des économies significatives. Cependant, cela implique des horaires intensifs et un environnement de travail exigeant. Des postes variés, allant de 600 € pour un lave-vaisselle jusqu’à 5 600 € pour un chef, témoignent des opportunités, mais nécessitent un anglais fluide et une expérience professionnelle.

Les questions fréquentes :

Quelles sont les exigences pour postuler à un emploi sur un bateau de croisière ?

Pour postuler, il est nécessaire de maîtriser l’anglais à un niveau avancé, d’avoir au moins un an d’expérience dans le poste souhaité, de posséder de bonnes compétences techniques dans ce domaine et de montrer de l’enthousiasme ainsi qu’une maturité émotionnelle.

Comment se déroule le processus de sélection depuis le Pérou ?

Le processus commence par la vérification des exigences via votre CV. Si vous correspondez au profil, vous serez contacté pour une entrevue virtuelle. Ensuite, si votre niveau d’anglais est satisfaisant, vous passerez à une entrevue finale avec la compagnie maritime.

Quelles sont les conditions de travail et les bénéfices à bord ?

Les contrats durent généralement entre 6 et 8 mois, suivis d’une période de repos. Aucune dépense pour la nourriture ni l’hébergement n’est requise, ce qui permet d’épargner. Les compagnies offrent souvent une formation continue et l’occasion de découvrir de nouvelles cultures.

Quel est le salaire moyen pour les emplois à bord d’un navire de croisière en euros ?

Les salaires varient selon le poste : un plongeur peut gagner entre 650 et 820 euros par mois, un serveur environ 2 800 euros, et un chef exécutif jusqu’à 5 500 euros par mois.