Après presque deux ans de grève, le syndicat suédois IF Metall adoucit sa position dans son conflit avec Tesla. La présidente Marie Nilsson évoque des « solutions alternatives » tout en maintenant l’objectif d’un accord collectif, ouvrant ainsi la voie à de nouvelles discussions. Une évolution marquante dans cette impasse.
Après deux ans de grèves, un assouplissement du syndicat IF Metall concernant Tesla
Le syndicat suédois IF Metall a annoncé qu’il assouplit sa position dans son conflit avec Tesla après près de deux ans d’actions industrielles et de grèves de solidarité. Cela ouvre la voie à des résolutions qui ne nécessitent pas d’accord collectif.
Marie Nilsson, présidente du syndicat, a déclaré à Sveriges Radio que bien que l’issue préférée soit toujours la signature d’un accord, « d’autres solutions alternatives » sont désormais envisagées.
Les revendications du syndicat reconsidérées
La grève, qui dure depuis plus de 600 jours, a été marquée par une série de manœuvres stratégiques des deux parties. IF Metall a bloqué l’accès de Tesla aux plaques d’immatriculation en ciblant les livraisons de courrier, tandis que Tesla a contourné ces restrictions en important des véhicules en vrac par ferry d’Allemagne à Trelleborg, entre autres stratégies.
Malgré la notoriété de ces tactiques, le nombre de grévistes actifs est resté relativement faible, avec seulement environ 60 personnes, selon un rapport de CarUp. Tesla Sweden a également maintenu que l’entreprise ne compte pas céder aux exigences du syndicat. Au cours de cette grève de 600 jours, Tesla Sweden a adapté ses opérations pour contourner les grèves du syndicat et de ses alliés.
Voies possibles vers une résolution finale
Nilsson a noté que IF Metall est désormais ouverte à des alternatives, comme l’intégration des conditions standard du secteur directement dans les contrats de travail de Tesla ou le déplacement des opérations suédoises de Tesla vers une entreprise qui a déjà un accord collectif.
« Il existe plusieurs manières de le faire. La solution la plus simple serait de signer un accord collectif. Mais lorsque cela n’est pas possible, nous devons également trouver d’autres solutions alternatives, donc nous sommes ouverts à la discussion », a déclaré Nilsson.
IF Metall, si elle est sincère, a reconnu que Tesla a déjà amélioré les conditions de travail en Suède depuis le début de la dispute. Tesla Sweden soutient que ses conditions de travail sont déjà meilleures que les normes du syndicat, ce qui est apparemment l’une des raisons pour lesquelles très peu d’employés de l’entreprise ont participé à la grève de IF Metall.
« Il y a eu des conversations tout au long du parcours où nous avons comparé nos conditions. Tesla a ajusté certains détails sans entrer dans les spécificités, car ils souhaitent être un bon employeur, cela concerne les salaires et les conditions », a déclaré Nilsson.
Mon avis :
La position assouplie de la fédération suédoise IF Metall dans son conflit avec Tesla, après près de deux ans de grèves, ouvre de nouvelles options, incluant des ajustements contractuels. Bien que Tesla ait amélioré les conditions de travail, la résistance à un accord collectif soulève des questions sur le statut des droits des travailleurs.