SpaceX a remporté une victoire légale, le National Labor Relations Board (NLRB) ayant rejeté une affaire concernant le licenciement d’ingénieurs ayant critiqué le fondateur Elon Musk. L’agence a confirmé qu’elle n’a plus juridiction sur SpaceX, renvoyant le dossier vers le National Mediation Board (NMB).
SpaceX remporte une victoire juridique
SpaceX a récemment obtenu une victoire juridique importante après que le Conseil national des relations du travail (NLRB) a décidé de classer sans suite une affaire accusant l’entreprise de licenciements illégaux d’ingénieurs impliqués dans une lettre ouverte contre le fondateur Elon Musk.
Décision du Conseil national des relations du travail
Le NLRB a confirmé qu’il n’avait plus de juridiction sur SpaceX. Cette information a été relayée par Bloomberg News, qui a cité une lettre sur le sujet qu’il aurait examinée.
Changement de juridiction
Dans une correspondance adressée aux avocats des anciens employés, le conseil a précisé que les employés concernés relevaient de la juridiction du Conseil national de médiation (NMB), et non du NLRB. En conséquence, le conseil a déclaré qu’il envoyait l’affaire aux archives.
Déclaration du directeur régional
Selon Danielle Pierce, directrice régionale de l’agence, « le NLRB n’a pas de juridiction sur l’Employeur et, par conséquent, je classe votre plainte sans suite ».
Juridiction du NMB
Le NMB est principalement responsable de l’encadrement des compagnies aériennes et des chemins de fer. Le NLRB, quant à lui, couvre la majorité des employeurs du secteur privé, y compris des fabricants tels que Boeing.
Argumentation des anciens employés de SpaceX
Les anciens ingénieurs de SpaceX ont soutenu que l’entreprise n’était pas soumise à la juridiction du NMB, car SpaceX ne propose ses services qu’à des « clients sélectionnés ».
Position du NMB
Pourtant, dans un avis, le NMB a affirmé que SpaceX tombait sous sa juridiction puisque « le transport spatial inclut le voyage aérien » vers l’espace. Le conseil de médiation a également mentionné que tout le monde peut contacter SpaceX pour solliciter ses services.
Controverse sur la constitutionnalité du NLRB
SpaceX avait auparavant contesté l’autorité du NLRB devant les tribunaux, arguant que la structure de l’agence était inconstitutionnelle. Jennifer Abruzzo, conseillère générale du NLRB sous l’administration de l’ancien président des États-Unis Joe Biden, avait rejeté les revendications de SpaceX. Cependant, après le licenciement d’Abruzzo sous l’administration Trump, SpaceX a demandé au conseil du travail de reconsidérer ses arguments.
Autres entreprises remettent en question le NLRB
SpaceX n’est pas la seule entreprise à avoir défié la constitutionnalité du NLRB. Depuis que SpaceX a porté son défi juridique contre l’agence en 2024, d’autres entreprises de renom ont emboîté le pas. Notamment Amazon, qui a déposé des affaires similaires actuellement en cours.
Mon avis :
SpaceX a remporté une victoire juridique après que le NLRB a rejeté les accusations concernant le licenciement d’ingénieurs, arguant que l’affaire relevait de la compétence du NMB, non du NLRB. Cette décision soulève des questions sur la régulation des entreprises innovantes, illustrant des tensions entre droits des travailleurs et conformité légale dans un secteur en pleine évolution.
