Sodexo, la multinationale française qui propose de nombreux services aux entreprises et aux employés, annonce le lancement de sa nouvelle entité : Pluxee. À travers cette marque digitale et ancrée dans l’air du temps, Sodexo entend renforcer son offre d’avantages aux salariés au cœur d’un marché très dynamique.
Pluxee : des bénéfices pour toutes les parties prenantes
La marque Pluxee est d’abord le futur partenaire des salariés et des collaborateurs pour fournir des avantages en phase avec les attentes de ces derniers. À travers une offre pluridimensionnelle, l’ambition de Pluxee est d’imaginer différents services pour répondre aux besoins de tous.
La nouvelle marque est aussi l’occasion pour les entreprises de proposer une gamme d’avantages plus agile pour les aider à fidéliser leurs salariés. Cet aspect s’impose comme un moyen fort pour les RH d’accroître le bien-être de leurs employés, levier particulièrement stratégique pour fédérer une équipe sur le long terme. Ainsi, Pluxee vient soutenir le volet RSE des organisations en appuyant la mise en place d’une politique d’avantages à la fois cohérente et adaptée.
Pluxee s’implique aussi pour stimuler la consommation de proximité dans les entités du territoire. Avec cette nouvelle identité, l’affiliation à Pluxee permet aux commerçants locaux de gagner en visibilité et intensifier les passages en boutique. Pour les partenaires en restauration ou dans les points de vente-cadeau, Pluxee s’impose comme un moteur pour augmenter leur panier moyen et de développer le chiffre d’affaires.
Pluxee : une offre de services davantage cohérente
La refonte et le lancement de Pluxee marquent la volonté de développer une offre plus cohérente et articulée autour d’une gamme en phase avec les attentes actuelles. Ainsi, les fondamentaux historiques Sodexo, comme les titres restaurants ou les chèques-cadeaux, sont repris. Ils sont étoffés par un catalogue varié de services innovants.
Grâce à Pluxee, les avantages proposés aux salariés s’élargissent pour approcher de nouvelles sphères. Si on pense sans difficulté à la mobilité ou à l’équilibre de vie, il est appréciable de découvrir que Pluxee incorpore aussi des solutions pour favoriser l’engagement ou aider les collaborateurs à gérer leurs finances.
Cette approche transverse montre bien à quel point la naissance de Pluxee dépasse largement le cadre d’une simple nouvelle identité. Les valeurs profondes de la marque sont déclinées au sein d’une démarche modernisée, par son offre et le moyen de la faire exister.
Pluxee App : la digitalisation au service de l’offre
Afin d’apporter à la nouvelle logique toute la fraîcheur qu’elle revêt, Pluxee arrive sur le marché avec son application dédiée. De même, la carte Pluxee devient un outil multimodal pour faciliter la perception et simplifier l’usage. Cette stratégie numérique permet à Pluxee de livrer un service clé en main à toutes les parties prenantes.
L’écosystème digital de Pluxee s’adresse autant aux utilisateurs finaux qu’aux partenaires. Grâce à la technologie, les gérants peuvent avoir accès aux données de fréquentation. Pour toutes les structures, c’est l’occasion d’appréhender finement le comportement des consommateurs et d’adapter les réponses commerciales. Pour les entreprises, cet outil représente aussi bien une manière de percevoir les avantages, que de les valoriser auprès de leurs collaborateurs.
Pluxee App est bien évidemment d’abord axée sur une montée de la lisibilité de son offre. Par ailleurs, son ambition est également de favoriser les dynamiques d’une manière générale. Que ce soit pour permettre aux bénéficiaires de gagner en mobilité, d’employer un indépendant en CESU ou de regrouper ses titres, l’application s’impose comme le poumon des services. Pour Pluxee, il s’agit à la fois de fournir un support innovant, centré sur l’utilisateur et de donner de la visibilité à tous les partenaires de la marque.
