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Formation professionnelle en sécurité : les avantages de l’intra-entreprise

La formation professionnelle en sécurité touche l’ensemble des métiers liés à la prévention, la sécurité, les incendies, le secourisme, etc. Il s’agit de métiers essentiels et indispensables, notamment dans les lieux accueillant du public. Ainsi, offrir ce genre de formation à son équipe permet de profiter de personnel apte à assurer la sécurité de sa clientèle, comme des autres employés. Cela permet aussi de réduire les frais en bénéficiant de personnel polyvalent, ce qui évite de devoir employer un professionnel en sécurité spécialement pour assurer cette fonction.

Aujourd’hui, certains organismes de formation professionnelle en sécurité proposent des sessions en intra-entreprise, ce qui, vous allez le voir, est une réelle opportunité pour les chefs d’entreprise, mais aussi pour les salariés.

Voici donc les avantages que vous avez à avoir recours à la formation professionnelle en sécurité en intra-entreprise.

Le choix du lieu de formation.

En effet, c’est vous qui décidez du lieu dans lequel se déroulera votre formation. Elle peut être réalisée au sein des locaux de l’entreprise mais peut l’être aussi sur le terrain par exemple. Ainsi, vous et vos salariés gagnez du temps en vous rendant directement sur votre lieu de travail, sans avoir à faire beaucoup de route pour rejoindre votre lieu de formation. 

La formation professionnelle en sécurité en intra-entreprise apporte donc une véritable flexibilité favorisant son accessibilité. Par ailleurs, elle facilite aussi l’intégration de nouveaux participants en dernière minute.

Personnalisation et confidentialité.

En formation intra-entreprise, personnaliser le contenu de la formation en le basant sur des faits réels, envisageables ou des données privées de l’entreprise est plus simple. Cela permet alors d’offrir aux participants une formation plus personnalisée et parfois plus simple à comprendre et à retenir. Il est effectivement plus facile de moduler certains aspects du processus de formation professionnelle en sécurité par formation en intra-entreprise, notamment en adaptant le contenu de celle-ci aux politiques internes liées à l’entreprise, ou encore aux spécificités de l’organisation. 

La formation professionnelle en sécurité réalisée en intra-entreprise permet donc de mettre l’accent sur les aspects spécifiques et importants d’une entreprise. Ceci offre ainsi aux salariés les compétences optimales pour remplir au mieux les missions de l’entreprise dans laquelle ils travaillent. 

Meilleure efficacité.

La formation professionnelle en sécurité en intra-entreprise permet aux salariés d’acquérir de nouvelles compétences et d’adapter activement le contenu de la formation à leur lieux de travail. Elle permet aussi parfois de renforcer leurs connaissances actuelles. Grâce à la mise en situation et l’alliance de la pratique et de la technique directement au cœur de leur entreprise. Ceci a pour effet d’être directement mis en place par les salariés, ce qui augmente l’efficacité de la formation qu’ils viennent de suivre. 

Adaptabilité de l’emploi du temps.

La formation professionnelle en sécurité en intra-entreprise permet de favoriser l’accessibilité à l’ensemble des employés. Par ailleurs, c’est un point très apprécié par les chefs d’entreprise, permettant de ne pas impacter de manière significative la gestion de l’emploi du temps de leurs employés. Voilà qui leur permet d’optimiser les performances et la polyvalence de leur équipe sans que cela n’impacte sur la gestion de leur planning.

 

Vous l’aurez compris, il y a un intérêt important pour les chefs d’entreprise d’offrir à leurs employés l’accès à la formation professionnelle en sécurité de manière intra-entreprise. Cela a pour but d’optimiser leurs compétences et d’améliorer leur polyvalence. Un élément qui permet de ne pas avoir besoin d’employer de personnel uniquement en cas de besoin en sécurité, mais de pouvoir compter sur une équipe formée, compétente et opérationnelle. Ce, sans avoir à bousculer l’emploi du temps de vos salariés, et en usant d’une formation intra-entreprise plus performante car personnalisée, permettant de plus une meilleure efficacité à court, comme à long terme. Pensez-y ! 

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