Une nouvelle campagne d’actionnaires, intitulée « Take Back Tesla », appelle les investisseurs à rejeter le plan de récompense de performance CEO 2025 proposé par Elon Musk. Ce projet controversé pourrait accorder au patron de Tesla des actions d’une valeur de presque 1 trillion d’euros, suscitant des inquiétudes sur la gouvernance et la responsabilité d’entreprise.

Une nouvelle campagne d’actionnaires appelle les investisseurs de Tesla à voter contre le plan de prime de performance proposé par Elon Musk pour 2025, arguant qu’il approfondirait les risques de gouvernance et affaiblirait la responsabilité de l’entreprise.

Avant le rapport sur les bénéfices du troisième trimestre 2025 de Tesla, une coalition de syndicats et de groupes de surveillance a lancé l’initiative “Take Back Tesla”, exhortant les investisseurs à rejeter la proposition de rémunération de Musk lors de la réunion annuelle du mois prochain. Ce plan accorderait au PDG des actions supplémentaires d’une valeur d’environ 1 trillion d’euros sur dix ans, augmentant sa participation dans l’entreprise à environ 25 %.

Les syndicats et groupes de surveillance affirment que le plan proposé par Elon Musk récompense la distraction

La campagne Take Back Tesla est soutenue par des groupes tels que la American Federation of Teachers, Public Citizen, Americans for Financial Reform, Ekō, People’s Action et Stop the Money Pipeline.

Selon le site web de la campagne, ces groupes soutiennent que l’attention de Musk pour des projets politiques et des entreprises externes l’a détourné de son rôle chez Tesla. Le site a qualifié le nouveau prix de performance pour le PDG de Musk d’“outrageux”, car il implique un montant de richesse inaccessibile même pour les dirigeantes les mieux rémunérés d’aujourd’hui.

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“Pour débloquer la totalité du nombre d’actions proposé dans ce plan de compensation, la valeur de Tesla devrait augmenter de manière dramatique jusqu’à 8,5 billions d’euros. Comme l’a souligné la déclaration d’assemblée de Tesla, cela ferait de Tesla environ deux fois plus précieux que l’entreprise la plus précieuse du monde aujourd’hui (Nvidia). On pourrait dire que faire passer la valeur de Tesla au double de celle de Nvidia justifierait de payer Musk quelque chose comme le double de la rémunération du PDG de Nvidia.

“Mais la valeur annuelle du forfait de rémunération d’un trillion d’euros de Musk n’est pas seulement deux fois ce que le PDG de Nvidia a gagné l’année dernière (juste en dessous de 50 millions d’euros) ; c’est plus de 2 000 fois cette somme. À sa rémunération actuelle de 49,9 millions d’euros, il faudrait au PDG de Nvidia plus de 2 000 ans pour gagner le montant qu’Elon Musk pourrait gagner, en moyenne, chaque année pendant les dix prochaines années”, a soutenu le groupe.

Le conseil d’administration défend le paquet comme nécessaire, bien que quelques résistances soient présentes

Le conseil d’administration de Tesla insiste sur le fait que le plan de rémunération est essentiel pour retenir Musk et maintenir l’innovation de l’entreprise dans les domaines de l’IA, de la robotique et de la technologie de conduite autonome. Le constructeur automobile a noté que le scepticisme précédent des sociétés de vote par procuration telles qu’ISS et Glass Lewis a précédé une augmentation de 20 fois de la capitalisation boursière de Tesla depuis 2018, un exploit qui semblait irréaliste lors de sa proposition.

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Comme mentionné dans un rapport de CNBC, le contrôleur de la ville de New York, Brad Lander, qui supervise un fonds de pension de 300 milliards d’euros, a déclaré que, bien que Tesla ait été un excellent investissement, il “s’oppose avec véhémence” au plan de prime de performance proposé par Elon Musk pour 2025.

“La plupart du temps où nous avons détenu des actions de Tesla, cela a été un investissement solide, il a grandi avec le temps, et c’est pourquoi nous n’avons pas choisi de les vendre”, a-t-il déclaré, ajoutant qu’il considère le conseil d’administration de Tesla comme “insuffisamment indépendant” puisqu’ils ont permis à Musk d’être un “PDG absent”. Lander a également soutenu que Tesla dans son ensemble a échoué à atteindre ses objectifs en ce qui concerne son programme Robotaxi et sa technologie de conduite autonome.

Pour contextualiser, Elon Musk a maintenu que son prix de performance de PDG pour 2025 n’est pas conçu pour qu’il accumule encore plus de richesse. Au lieu de cela, il a souligné que cela est nécessaire pour qu’il puisse détenir une participation de contrôle dans l’entreprise.

Mon avis :

Un nouvel appel d’action incite les investisseurs de Tesla à rejeter le plan de récompense de performance de 2025 proposé par Elon Musk, qui pourrait être évalué à environ 930 milliards d’euros, soulignant des risques de gouvernance. Bien que le conseil affirme qu’il est essentiel pour l’innovation, la coalition le juge démesuré et distrayant.

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