Tesla renforce son équipe en dotant Tom Zhu, Senior Vice President de l’Automobile, de plus de 520 000 options d’actions, reliant ainsi une partie significative de sa rémunération à la performance à long terme de l’entreprise. Cette décision marque une étape cruciale pour la stratégie ambitieuse de Tesla dans l’industrie automobile.
Tesla a récemment accordé à Tom Zhu, Vice-Président Senior de l’Automobile, plus de 520 000 options d’achat d’actions, liant une part significative de sa rémunération à la performance à long terme de l’entreprise.
Cette généreuse récompense en actions a été divulguée par le fabricant de véhicules électriques dans un dépôt réglementaire récent.
Tesla sécurise les meilleurs talents
Selon un dépôt de formulaire 4 auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis, Tom Zhu a reçu 520 021 options d’actions avec un prix d’exercice de 435,80 $ par action (environ 400 €). Étant donné que cette récompense ne sera pas pleinement acquise avant le 5 mars 2031, Zhu devra rester chez Tesla pendant plus de cinq ans pour réaliser l’intégralité des avantages de cette récompense.
Considérant que les actions Tesla se négocient actuellement autour de 445 à 450 $ (environ 410 à 415 €), Zhu ne verra réellement des gains de sa récompense en actions que si le prix des actions Tesla connaît une hausse notable au fil des ans, comme l’a noté un rapport de Sina Finance.
Cependant, même aux prix actuels, la récompense en actions de Zhu vaut déjà plus de 230 millions de dollars (environ 210 millions d’euros). Si Tesla atteint les objectifs de capitalisation boursière établis dans le package de performance du CEO Elon Musk pour 2025, Zhu pourrait devenir milliardaire grâce à cette récompense en actions.
🚨 Tesla vient de déposer un formulaire 4 confirmant une prolongation de contrat de 5 ans pour le SVP Tom Zhu, incluant environ 520 000 options d’actions $TSLA qui ne seront pleinement acquises qu’après 5 années de service supplémentaires. Tesla engage son meilleur opérateur pour construire et développer la prochaine ère, avec des incitations entièrement alignées…
Le solucionneur de problèmes de Tesla
Tom Zhu a rejoint Tesla en avril 2014 et a d’abord dirigé le déploiement des Superchargeurs en Chine. Plus tard dans la même année, il a pris la tête des activités de Tesla en Chine, où il a joué un rôle central dans les efforts de localisation de Tesla, notamment en étendant les réseaux de vente au détail et de service, puis en supervisant le développement de la Gigafactory de Shanghai.
Les efforts de Zhu ont contribué à transformer la Chine en l’un des marchés et centres de production les plus importants de Tesla. En 2023, Tesla a promu Zhu au poste de Vice-Président Senior de l’Automobile, le plaçant parmi les principaux dirigeants mondiaux de l’entreprise et élargissant son influence au-delà de la Chine. Il s’est since fait connaître comme le solucionneur de problèmes de l’entreprise, étant sollicité par Elon Musk pour aider à augmenter la production de véhicules à Giga Texas.
Dans ce contexte, le récent dépôt de Tesla semble indiquer que l’entreprise s’assure de conserver ses meilleurs talents alors qu’elle entre dans une nouvelle ère, la plus ambitieuse à ce jour. Comme le montre les objectifs du package de rémunération de Elon Musk pour 2025, Tesla vise désormais à devenir la plus grande entreprise au monde en termes de capitalisation boursière et à atteindre des niveaux de production sans précédent. Les talents de Zhu seraient indéniablement précieux à cette étape de la croissance de l’entreprise.
Mon avis :
Tesla a attribué à Tom Zhu plus de 520 000 options d’achat d’actions, représentant environ 215 millions d’euros à leur valeur actuelle. Bien que cette stratégie aligne sa rémunération avec la performance à long terme de l’entreprise, la nécessité de rester jusqu’en 2031 pour en bénéficier soulève des interrogations sur la fidélité et l’évolution du marché.
