Tesla propose un nouveau plan de rémunération pour son PDG Elon Musk, évalué à 1 trillion de dollars en actions pour atteindre des objectifs ambitieux. Si Musk réussit, il renforcera son statut de trillionaire, tandis que la valeur de Tesla pourrait atteindre 8,5 trillions d’euros.
Le Conseil d’Administration de Tesla a proposé un nouveau package salarial pour son PDG, Elon Musk, qui pourrait atteindre 1 trillion de dollars en offres d’actions s’il parvient à respecter plusieurs objectifs de performance ambitieux.
Musk, qui n’a pas été significativement rémunéré depuis 2017, a complété son dernier package salarial en générant des milliards de valeurs pour les actionnaires grâce à une variété de « tranches » basées sur la performance, qui ont été atteintes et ont abouti à l’attribution de milliards d’actions.
Le nouveau plan de rémunération d’Elon Musk lie le statut de trillionaire à la valorisation de Tesla de 8,5 trillions de dollars.
Cependant, Musk n’a pas réussi à revendiquer cette récompense en raison d’une décision de la Cour de Chancery du Delaware, qui a jugé que le paiement était un « montant incompréhensible ». Maintenant, la société prend des mesures pour s’assurer que Musk soit rémunéré, car le Conseil estime qu’il est crucial de conserver son PDG, qui a été responsable d’une grande partie du succès de la société.
Cela ne vise pas à diminuer le travail de tous les excellents employés de Tesla, mais un navire doit être dirigé par quelqu’un, et Musk a prouvé qu’il est la bonne personne pour le poste.
Le Conseil pense également, sur la base d’une déclaration faite par l’entreprise dans son proxy, que diverses questions seront discutées lors de la prochaine Assemblée des Actionnaires.
Robyn Denholm et Kathleen Wilson-Thompson ont reconnu les contributions de Musk dans une déclaration qui encourage les actionnaires à voter en faveur du paiement :
« Nous vous demandons d’approuver le Prix de Performance du PDG 2025. En concevant le nouveau prix de performance, nous avons exploré de nombreuses alternatives. En fin de compte, le nouveau prix vise à capitaliser sur le succès du cadre du Prix de Performance du PDG de 2018, qui garantissait que Elon était rémunéré uniquement pour la performance réalisée et était incité à guider Tesla lors d’une période de croissance fulgurante. Le Prix de Performance du PDG 2025 défie également Elon à répondre à une série d’objectifs encore plus ambitieux, y compris des jalons opérationnels axés sur l’atteinte des objectifs d’EBITDA ajusté (seuils jusqu’à 28 fois plus élevés que le jalon EBITDA ajusté maximum du Prix de Performance du PDG 2018) et le déploiement de nouvelles offres de produits ou l’extension de celles existantes (y compris 1 million de Robotaxis en opération commerciale et la livraison de 1 million de Bots d’IA), tout en augmentant la capitalisation boursière de l’entreprise de plusieurs trillions de dollars.
Oui, vous avez bien lu : en 2018, Elon devait faire croître Tesla de milliards ; en 2025, il doit faire croître Tesla de trillions — pour être précis, il doit créer près de 7,5 trillions de dollars de valeur pour les actionnaires afin de recevoir l’intégralité de la récompense.
En plus de ces jalons de performance sans précédent, le Prix de Performance du PDG 2025 comprend également des caractéristiques structurelles innovantes, issues de l’analyse approfondie du comité spécial et des nombreux retours des actionnaires. Ces caractéristiques incluent une rétention surpuissante (au moins sept ans et jusqu’à 10 ans pour acquérir la pleine récompense), des protections structurelles pour minimiser la volatilité du prix des actions due à l’administration de cette récompense et, par la suite, des incitations pour Elon à participer au développement continu par le Conseil d’un cadre pour la succession à long terme du PDG. Si Elon atteint tous les jalons de performance sous ce Prix de Performance du PDG 2025 basé sur des principes, son leadership propulsera Tesla pour devenir la société la plus précieuse de l’histoire.
Musk aura beaucoup de choses à accomplir pour recevoir les 423 743 904 actions, qui sont divisées en 12 tranches. Cependant, le Conseil estime qu’il est la bonne personne pour le poste et souhaite qu’il reste PDG. Ce package devrait garantir qu’il demeure avec Tesla, tant que les actionnaires partagent le même avis.
Mon avis :
Tesla propose un package de rémunération pour Elon Musk qui pourrait lui rapporter 1 trillion de dollars (environ 935 milliards d’euros) en actions, conditionné à l’atteinte d’objectifs ambitieux. Bien que cela incite à la croissance et maintienne Musk à la tête de la société, les enjeux soulèvent des interrogations sur la viabilité de tels montants.
