Les dirigeants de fonds de pension, détenant 7,9 millions d’actions TSLA, exhortent le conseil d’administration de Tesla à imposer à Elon Musk de consacrer au moins 40 heures par semaine à l’entreprise. Ils soulignent une crise imminente due à la volatilité boursière, la baisse des ventes et des préoccupations en matière de droits humains.
Les Leaders des Fonds de Pension Appellent Tesla à Revoir la Gestion d’Elon Musk
Les dirigeants de fonds de pension ayant investi dans Tesla demandent au conseil d’administration de l’entreprise de veiller à ce qu’Elon Musk consacre au moins 40 heures par semaine à la fabrication de véhicules électriques, invoquant une crise imminente. Ce groupe détient au total 7,9 millions d’actions TSLA et a exprimé son inquiétude concernant les défis auxquels Tesla est confrontée dans une lettre adressée à la présidente du conseil, Robyn Denholm.
Inquiétudes des Investisseurs
Dans leur lettre, les investisseurs indiquent : « La volatilité du prix des actions de Tesla, la baisse des ventes, ainsi que des rapports troublants concernant les pratiques des droits de l’homme de l’entreprise, et une réputation mondiale en chute libre suscitent de vives inquiétudes. »
Ils attribuent de nombreux problèmes aux diverses activités extérieures de Musk, y compris son rôle dans le département américain de l’efficacité gouvernementale (DOGE). Les dirigeants de fonds de pension critiquent le conseil d’administration pour son incapacité à garantir l’attention « à plein temps » de Musk sur Tesla. Parmi le groupe figurent le SOC Investment Group, la American Federation of Teachers, le contrôleur de la ville de New York, Brad Lander, et le trésorier de l’État de Oregon, Elizabeth Steiner.
Mouvements au Sein du Conseil
Cette lettre des investisseurs survient alors que le conseil d’administration de Tesla planifie le prochain plan de rémunération d’Elon Musk, suite à la décision de la Cour de Delaware de 2023 d’annuler son package de 56 milliards de dollars, soit environ 53 milliards d’euros. En plus de la demande d’un engagement de 40 heures par semaine, ils ont également appelé à un plan de succession clair et à des limites sur les engagements externes des administrateurs afin de renforcer la gouvernance de l’entreprise. La lettre met en lumière des préoccupations concernant l’indépendance du conseil d’administration. Tesla a récemment ajouté Jack Hartung, ancien directeur financier de Chipotle, qui a déjà travaillé avec le frère de Musk, Kimbal Musk, en tant que membre du conseil.
Vision d’Elon Musk pour l’Avenir de Tesla
La lettre du groupe met en lumière la position de certains investisseurs alors qu’Elon Musk continue de tracer les plans futurs de Tesla. Les ambitions plus larges d’Elon Musk pour Tesla étaient évidentes lors de l’appel sur les résultats du quatrième trimestre et de l’année 2023, où il a imaginé l’entreprise comme une puissance de l’intelligence artificielle et de la robotique avec une « capacité et un pouvoir véritablement immenses ». Il a souligné son souhait de contrôler 25 % des droits de vote pour maintenir une influence sans avoir un contrôle total.
Tensions entre Vision et Attentes des Actionnaires
Elon Musk a exprimé : « Vous savez, nous avons rencontré beaucoup de défis avec les Institutional Shareholder Services, que j’appelle ISIS, et Glass Lewis, vous savez, où il y a beaucoup d’activistes qui infiltrent ces organisations et ont des idées étranges sur ce qui devrait être fait. »
Alors qu’Elon Musk prévoit de se concentrer davantage sur Tesla, parallèlement à xAI et SpaceX, les demandes des investisseurs soulignent les tensions entre sa vision expansive et les attentes des actionnaires. Avec Tesla naviguant à travers la volatilité des actions et les défis réputationnels, le conseil doit faire face à une pression croissante pour aligner la direction d’Elon Musk avec la stabilité à long terme de l’entreprise.
Source Autoritaire : CNBC
Mon avis :
Des leaders de fonds de pension, détenant 7,9 millions d’actions Tesla, expriment des préoccupations sur la volatilité du titre et la réputation de l’entreprise, demandant à Elon Musk de consacrer 40 heures par semaine à Tesla. Ils soulignent un besoin critique de gouvernance et de concentration, tout en reconnaissant ses ambitions innovantes.
