Tesla a récemment partagé une vidéo mettant en lumière le nouveau CEO Performance Award d’Elon Musk, visant à propulser la société vers une capitalisation boursière de 8,5 billions de dollars (environ 7,8 billions d’euros). Les actionnaires voteront sur ce projet lors de l’assemblée annuelle, prévue le 6 novembre.
Tesla a publié une vidéo mettant en avant le nouveau Prix de Performance pour le PDG Elon Musk, qui devrait propulser la valeur de l’entreprise jusqu’à un capitalisation boursière de 8,5 billions de dollars (environ 7,9 billions d’euros).
Le paquet de rémunération de Musk sera soumis au vote des actionnaires de Tesla lors de la prochaine assemblée générale prévue le 6 novembre.
La proposition de Tesla
Dans un message récent, Tesla a souligné qu’elle récompense la performance exceptionnelle, et non les promesses. La société a mentionné que le plan de rémunération précédent de Musk, qui a été entièrement réalisé, visait à apporter des milliards aux actionnaires de TSLA. Cette fois, l’entreprise aspire à offrir des trillions à ses investisseurs.
“Nous récompensons la performance exceptionnelle – pas les promesses. En 2018, les actionnaires ont approuvé un Prix de Performance pour le PDG qui a généré une valeur extraordinaire. Lors de notre Assemblée Générale le 6 novembre, les actionnaires de Tesla pourront voter sur un plan de rémunération lié à la performance, conçu pour stimuler notre prochaine ère de croissance transformative et de création de valeur. Il y a sept ans, Elon Musk devait apporter des milliards aux actionnaires – maintenant, il s’agit de trillions.
“Ce plan crée un chemin pour que Elon obtienne des droits de vote et le maintienne en tant que leader de la société pendant de nombreuses années à venir. Mais comme expliqué ci-dessous, Musk ne reçoit des droits de vote qu’après avoir fourni une valeur économique à vous. Votre vote compte. Votez ‘POUR’ la Proposition 4!” a déclaré Tesla dans sa publication.
Objectifs ambitieux
Le paquet exact impose à Elon Musk de porter la capitalisation boursière de Tesla de 1,1 trillion de dollars (environ 1,03 trillion d’euros) à 8,5 trillions de dollars dans la prochaine décennie. À ce niveau, Tesla surpasserait toutes les autres entreprises publiques de l’histoire. Pour donner un aperçu, Nvidia, l’entreprise la plus précieuse aujourd’hui, vaut environ 4,4 trillions de dollars (environ 4,1 trillions d’euros), tandis que Microsoft et Apple suivent avec des valeurs de 3,8 trillions et 3,7 trillions de dollars respectivement. Même Saudi Aramco, longtemps parmi les géants du monde, détient une valorisation de seulement 1,6 trillion de dollars (environ 1,5 trillion d’euros).
Pour atteindre l’objectif de 8,5 trillions de dollars, Tesla doit pratiquement doubler la valeur actuelle de Nvidia et se développer presque huit fois par rapport à son échelle actuelle. Ce plan exige également que le bénéfice opérationnel atteigne 400 milliards de dollars (environ 370 milliards d’euros) par an, contre 17 milliards de dollars (environ 15,7 milliards d’euros) en 2024, tout en remplissant des jalons de produits ambitieux : 20 millions de livraisons cumulatives de véhicules, 10 millions d’abonnements actifs à la conduite autonome complète, 1 million de robots Tesla Bots, et 1 million de robotaxis.
Si ces objectifs sont atteints, la participation de Musk dans TSLA pourrait grimper à 25 %, avec une rémunération dépassant 900 milliards de dollars (environ 830 milliards d’euros) en actions de Tesla. Dans une publication, Musk a expliqué que sa priorité avec ce nouveau plan de rémunération n’est pas de s’enrichir, mais de sécuriser son influence. “Si je peux juste être évincé à l’avenir par des sociétés d’activisme actionnarial qui ne possèdent même pas des actions de Tesla, je ne me sens pas à l’aise avec cet avenir,” a écrit Musk.
Mon avis :
Tesla propose un plan de rémunération ambitieux pour Elon Musk, visant à porter sa capitalisation boursière de 1,1 trillion d’euros à 7,9 trillions d’euros en une décennie. Bien que le potentiel de création de valeur soit élevé, atteindre de tels objectifs nécessite une croissance sans précédent et pose des questions quant à la viabilité de ces prévisions optimistes.