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Tesla examine une nouvelle rémunération pour Elon Musk

Le conseil d’administration de Tesla a formé un comité spécial, composé de la présidente Robyn Denholm et de la directrice Kathleen Wilson-Thompson, pour réévaluer le package de rémunération du PDG Elon Musk. Cette initiative fait suite au rejet par la juge Kathaleen McCormick, en début d’année, du précédent accord de rémunération de Musk, jugé excessif. Le package initial, d’une valeur pouvant atteindre 56 milliards de dollars (environ 51,3 milliards d’euros), offrait à Musk des options d’achat d’actions après avoir atteint des objectifs ambitieux. (ft.com)

Le comité est chargé d’évaluer des alternatives pour compenser Musk, notamment en cas d’échec de l’appel devant la Cour suprême du Delaware. Un nouveau package pourrait inclure des options d’achat d’actions liées à des objectifs de performance futurs et serait soumis à la législation texane, où Tesla est désormais incorporée. Toute entente devra également prendre en compte des risques tels qu’une charge comptable de 50 milliards de dollars (environ 45,7 milliards d’euros) et une fiscalité élevée. (ft.com)

Cette réévaluation intervient alors que Tesla se concentre davantage sur des technologies avancées, telles que les robotaxis et les robots humanoïdes, s’alignant ainsi plus étroitement avec l’intelligence artificielle et la robotique que sur la fabrication traditionnelle de véhicules. (reuters.com)

Tesla réévalue la rémunération d’Elon Musk:

• Tesla board explores new pay deal for Elon Musk
• Tesla board explores new pay deal for CEO Elon Musk, FT reports
• La jueza rechaza de nuevo el bonus de Elon Musk, valorado ya en 101.000 millones de dólares

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