Tesla a récemment publié une vidéo mettant en avant la nouvelle récompense de performance pour le PDG, Elon Musk, avec un objectif de valorisation de l’entreprise atteignant 8,5 trillions d’euros. Les actionnaires voteront sur ce plan de rémunération lors de l’assemblée annuelle le 6 novembre, promettant des résultats exceptionnels.
Tesla a publié une vidéo mettant en avant la nouvelle récompense de performance pour son PDG, Elon Musk, qui devrait propulser la société vers une capitalisation boursière estimée à 7,83 billions d’euros.
Le paquet de rémunération de Musk sera soumis au vote des actionnaires de Tesla lors de l’assemblée générale annuelle qui se tiendra le 6 novembre prochain.
La proposition de Tesla
Dans son publication, Tesla a souligné que la société privilégie l’excellence des performances plutôt que de simples promesses. Tesla a rappelé que le précédent plan de rémunération de Musk, qui a été intégralement réalisé, visait à générer des milliards pour les actionnaires de TSLA. Cette fois-ci, l’objectif est de transporter les actionnaires vers des gains de trillions.
« Nous rémunérons la performance exceptionnelle – pas les promesses. En 2018, les actionnaires ont approuvé une récompense innovante pour le PDG qui a généré une valeur extraordinaire. Lors de notre assemblée annuelle le 6 novembre, les actionnaires de Tesla pourront voter sur un plan de rémunération lié aux performances, conçu pour propulser notre prochaine ère de croissance transformationnelle et de création de valeur. Il y a sept ans, Elon Musk devait livrer des milliards aux actionnaires – dorénavant, c’est des trillions.
« Ce plan crée une voie pour qu’Elon puisse acquérir des droits de vote et le conserver en tant que leader de la société pendant de nombreuses années à venir. Mais comme expliqué ci-dessous, Elon n’obtient des droits de vote qu’après avoir généré une valeur économique. Votre vote compte. Votez ‘POUR’ la Proposition 4 ! » a déclaré Tesla dans sa publication sur X.
Des objectifs ambitieux
Le paquet exige de Elon Musk qu’il augmente la capitalisation boursière de Tesla de 1,02 billion d’euros à environ 7,83 billions d’euros dans la prochaine décennie. À cette taille, Tesla surpasserait toutes les autres entreprises publiques de l’histoire. Pour situer, Nvidia, aujourd’hui la société la plus précieuse, est estimée à environ 4,1 billions d’euros, tandis que Microsoft et Apple suivent avec 3,5 billions d’euros et 3,4 billions d’euros respectivement. Même Saudi Aramco, longtemps parmi les géants mondiaux, a une valorisation de seulement 1,47 billion d’euros.
Pour atteindre cet objectif de 7,83 billions d’euros, Tesla doit pratiquement doubler la valeur actuelle de Nvidia et croître presque huit fois son échelle actuelle. Le plan nécessite également que le bénéfice d’exploitation passe de 15,5 milliards d’euros en 2024 à 370 milliards d’euros par an, tout en atteignant des objectifs de produits ambitieux : 20 millions de livraisons cumulées de véhicules, 10 millions d’abonnements actifs à la conduite assistée, 1 million de Tesla Bots et 1 million de Robotaxis.
Si cela est réalisé, la participation de Musk dans TSLA atteindrait 25 %, avec une compensation dépassant 850 milliards d’euros en actions de Tesla. Dans un post sur X, Musk a expliqué que sa priorité avec ce nouveau plan de rémunération n’est pas d’accumuler de la richesse, mais de sécuriser son influence. « Si je peux simplement être chassé à l’avenir par des cabinets consultatifs d’actionnaires activistes qui ne possèdent même pas d’actions de Tesla, je ne me sens pas à l’aise avec cet avenir », a écrit Musk dans son post sur X.
Mon avis :
Tesla propose un nouveau plan de rémunération pour Elon Musk, visant à porter sa capitalisation boursière de 1,1 trillion à 8,5 trillions d’euros, un objectif ambitieux qui pourrait dynamiser l’entreprise. Cependant, atteindre de tels résultats nécessiterait des performances exceptionnelles, suscitant des inquiétudes sur la viabilité de ces promesses à long terme.
