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Entreprise à taille humaine : comment souder son équipe ?

La cohésion d’équipe, c’est la clé de la réussite. Renforcer votre équipe est un élément essentiel pour de bons résultats en entreprise. Vous en doutez ? Vous ne savez comment procéder ? Alors, poursuivez votre lecture. 

Pourquoi est-il important de souder votre équipe ? 

De nombreuses raisons expliquent l’importance de détenir une équipe soudée au quotidien. Une entreprise à taille humaine a par ailleurs plus de facilité à souder son équipe du fait du “ petit ” nombre de salariés dont elle dispose. Ainsi, il est plus simple de mettre en place des éléments favorisant la cohésion d’équipe dans ce type d’entreprise.

Une équipe soudée, c’est une équipe performante.

Vous connaissez le dicton : « seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin ». Et bien sachez qu’en entreprise, il n’est qu’à moitié vrai … En réalité, seul, nous n’allons pas plus vite, au contraire. C’est le groupe qui permet d’avancer et apporte l’ensemble des éléments nécessaires pour améliorer la rapidité de croissance. Ainsi, en entreprise, cela donnerait : “ seul, on va moins vite, et en plus, on va moins loin. ”

Une équipe soudée, c’est de meilleurs résultats.

En effet, une équipe soudée apporte une ambiance de travail confortable et plaisante. Alors, on aime travailler ensemble, et on s’entraide. Une sorte d’intelligence collective naît de cette fusion entre tous les membres et se fait alors nettement ressentir dans les résultats.

Une équipe soudée, c’est une équipe confiante.

Une équipe qui s’entend parfaitement est une équipe solidaire, qui échange. De cette relation de proximité naît alors la confiance. En outre, être en confiance permet d’être sûr de soi et de ce fait, la tension laisse place à l’assurance. Travailler avec assurance et confiance en soi, et en son équipe, permet de fournir un travail véritablement qualitatif. De plus, cela laisse place à la créativité et aux idées nouvelles, essentielles pour le développement et la projection d’une entreprise. 

Entreprise à taille humaine, comment souder son équipe ?

Vous disposez d’une entreprise à taille humaine et avez donc la chance de pouvoir créer une cohésion d’équipe entre tous ses membres facilement et efficacement. Voici le classement des activités les plus fructueuses en termes de cohésion d’équipe, mais aussi les plus appréciées par les employés ! 

 

  1. Escape Game.

  2. Jeu de piste.

  3. Séminaires.

  4. Bowling.

  5. Karting.

 

Voici donc des idées d’activités avec lesquelles vous êtes sûrs de renforcer la cohésion et l’entente entre les membres de votre entreprise.

Escape game : la nouveauté inédite à ne pas manquer ! 

Si vous êtes prêt à vous imposer et à impressionner vos employés, soyez alors prêt à transformer votre entreprise en une salle d’escape game ! Eh oui, c’est désormais possible grâce à Hype Games. Douée de compétences et de savoir-faire multiples, l’équipe d’Hype Games a créé ce concept pour vous permettre de transporter l’univers de l’escape Game à domicile. Alors, quoi de mieux que de renforcer la cohésion de votre équipe au cœur même de votre entreprise ?

 

Ainsi, vous disposerez de modules de jeux transportables, d’énigmes, de décors, de matériel, …z Soit, tout ce qu’il vous faut pour un véritable escape game. Vous pourrez ainsi vivre une véritable enquête policière au cœur de votre agence. Des moments d’entraide, de solidarité, de recherche et de partage naîtront de cette expérience. Surprises et rebondissements garantis pour cette activité captivante ! 

Avantages de l’escape game à domicile.

L’avantage de l’escape game à domicile, c’est de pouvoir vivre une soirée remplie de convivialité. La séance dure en moyenne une heure, ce qui vous permet d’enchaîner ensuite sur un cocktail ou un repas pour prolonger ce moment. L’installation est prévue par Hype Games ce qui vous laisse le temps de préparer votre fin de soirée selon ce qui ferait plaisir à vos employés ! Vous verrez sans attendre les résultats incroyables que cet évènement aura créé sur votre équipe au niveau de l’entente mais surtout de la cohésion et de l’entraide entre ses membres. Vous ne mettrez par ailleurs pas plus de temps à constater les retombées sur vos résultats en entreprise, et comprendrez alors l’enjeu et l’importance de ce genre d’occasion. 

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